Новости Салон школы Тематические семинары Повышение квалификации Кадровое агентство История успеха Фото/видео Контакты Сведения об организации
Саратовская Бизнес Школа индустрии красоты "VORTEX_SCHOOL"
|
Сведения об организацииОсновные сведенияСтруктура и органы управленияДокументыОбразованиеОбразовательные стандартыРуководство. Педагогический составМатериально-техническое обеспечениеСтипендии и иные виды материальной поддержкиПлатные образовательные услугиФинансово-хозяйственная деятельностьВакантные места для приема (перевода)Наличие общежитияВизитная карточкаСпецифика ЧПОУ СБШИК (Школа красоты «Дива») — профессиональная подготовка с нуля до уровня мастера салона, а также только Школа «Дива» предлагает самый широкий спектр курсов, программ, семинаров, мастер-классов, которые интересны как начинающим мастерам, так и профессионалам, стремящимся к совершенству. Школа красоты «Дива» ведет свою деятельность с 2003 года, за это время трижды подтверждала образовательную лицензию. За 14 лет работы Школы (2003-2017 гг.) выпущено более 3000 студентов. Образование осуществляется на русском языке. Школа красоты «Дива» – первое и единственное учреждение дополнительного профессионального образования, созданное с целью обеспечения престижных салонов профессиональными кадрами:
Чем выпускники Школы индустрии красоты отличаются от выпускников, например, профессиональных училищ или специализированных центров, студий? Они получают профессию «под ключ». Устав ЧПОУ «СБШИК»
УСТАВ Частного профессионального образовательного учреждения «Саратовская бизнес школа индустрии красоты» г. Саратов, 2015 г. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.1.1. Частное профессиональное образовательное учреждение «Саратовская бизнес школа индустрии красоты», именуемое в дальнейшем — «Учреждение», является некоммерческой организацией, частной образовательной организацией, созданной в соответствии с Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и другими законодательными актами Российской Федерации. 1.2. Организационно-правовая форма Учреждения — учреждение, вид — частное учреждение. 1.3. Учреждение является частной образовательной организацией. Тип образовательной организации – профессиональная образовательная организация. 1.4. Полное наименование Учреждения: Частное профессиональное образовательное учреждение «Саратовская бизнес школа индустрии красоты». 1.5. Место нахождения Учреждения: 410012, Российская Федерация, г. Саратов, ул. Вольская, д. 58. 1.6. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, закрепленное за ним учредителем, имеет и может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права, нести гражданские обязанности, выступает от своего имени в суде, арбитражном и третейском суде, имеет самостоятельный баланс, счета в банках на территории Российской Федерации и за ее пределами. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств субсидиарную ответственность по его обязательствам несёт учредитель в порядке, определяемом законом. 1.7. Учреждение имеет печать с полным наименованием Учреждения на русском языке, вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием. 1.8. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации. 1.9. Учреждение не имеет в качестве цели своей деятельности извлечение прибыли, но вправе оказывать платные образовательные услуги и заниматься приносящей доход деятельностью, соответствующей целям его создания, и определенной настоящим уставом. 1.10. Все доходы и прибыль, получаемая Учреждением от всех видов деятельности, направляется непосредственно в данное Учреждение на достижение целей, ради которых создано Учреждение. 1.11. Срок деятельности Учреждения уставом не ограничен. 1.12. Государство и его органы не отвечают по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам учредителя, государства и его органов. 1.13. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной уставной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 2. ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНСТИ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ УЧРЕЖДЕНИЯ.2.1. Основной целью деятельности Учреждения является осуществление образовательной деятельности по реализации основных образовательных программ профессионального обучения, направленных на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессий).
2.2. Учреждение свободно в определении содержания образования, выборе учебно-методического обеспечения, образовательных технологий по реализуемым образовательным программам. 2.3. Учреждение реализует следующие образовательные программы: 2.3.1. Основные образовательные программы профессионального обучения:
2.3.2. дополнительные образовательные программы: 2.3.2.1. дополнительные профессиональные программы:
2.3.2.2. дополнительные общеобразовательные программы:
3. ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.3.1. Для достижения поставленных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности: 3.1.1. осуществление образовательной деятельности, которая включает в себя оказание образовательных услуг по реализации образовательных программ Учреждения:
3.1.2. оказание платных образовательных услуг в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 3.1.3. оказание платных образовательных и консультационных услуг в сфере образования, не связанных с реализацией образовательных программ; 3.1.4. разработка учебных планов и образовательных программ, оформление наглядных пособий; 3.1.5. преподавание специальных курсов и циклов дисциплин (организация различных кружков, студий); 3.1.6. изучение, обобщение и распространение лучшего педагогического опыта, внедрение новых педагогических технологий, просветительская деятельность в соответствии с уставными целями; 3.1.7. разработка, выпуск и реализация полиграфической, информационно – справочной и иной печатной и аудиовизуальной продукции, программных средств (программного обеспечения), в целях реализации образовательного процесса; 3.1.8.организация и проведение конференций, семинаров, мастер-классов и иных мероприятий, необходимых для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом. 3.2. Учреждение вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации научную и (или) творческую деятельность, консультационную, просветительскую деятельность, деятельность в сфере охраны здоровья граждан в установленном порядке в соответствии с уставными целями Учреждения. 3.3. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям. В качестве приносящей доход деятельности Учреждение осуществляет предоставление платных образовательных и платных консультационных услуг в сфере образования, соответствующих целям деятельности Учреждения. 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.4.1. Отношения между учредителем и Учреждением определяются законодательством и настоящим Уставом. 4.2. Образовательные услуги предоставляются Учреждением на платной основе в соответствии с Положением об оказании платных образовательных услуг, утвержденным директором Учреждения. Положение разрабатывается на основании Правил оказания платных образовательных услуг, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации. Размер платы за обучение и порядок предоставления образовательных услуг определяются договором об образовании, заключаемым между Учреждением и лицом, зачисляемым на обучение (родителями (законными представителями) несовершеннолетнего лица), а также между Учреждением, лицом, зачисляемым на обучение, и физическим или юридическим лицом, обязующимся оплатить обучение лица, зачисляемого на обучение. Взаимоотношения Учреждения и обучающегося, его родителей (законных представителей) регулируются договором об образовании, определяющим вид, уровень или направленность образования, сроки обучения, размер платы за обучение, гарантии и ответственность образовательного учреждения в случае приостановления действия или аннулирование лицензии, либо прекращения деятельности Учреждения, иные условия. 4.3. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно — политических движений, религиозных объединений. 4.4. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 4.5. Для достижения целей своей деятельности Учреждение в качестве образовательной организации осуществляет:
4.6. Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:
4.7. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за:
4.8.Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами. 4.9. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она мешает выполнению целей Учреждения. 4.10. Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации. 4.11. Филиал и представительство Учреждения не являются юридическими лицами, действуют на основании Положений. Учреждение наделяет их имуществом в установленном законом порядке. 4.12. Руководители филиала и представительства назначаются учредителем и действуют на основании доверенности, выданной директором Учреждения. 4.13. Филиал или представительство осуществляют деятельность от имени создавшего их Учреждения. Ответственность за их деятельность несет создавшее их Учреждение. 4.14. В представительствах Учреждения ведение образовательной деятельности запрещается. 4.15. Учреждение может иметь в своей структуре кроме филиалов и представительств иные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня, вида и направленности реализуемых образовательных программ, формы обучения и режима пребывания обучающихся (курсы, научно-исследовательские, методические и учебно-методические подразделения, учебные и учебно-производственные мастерские, учебные базы практики, учебно-демонстрационные центры, библиотеки, и иные предусмотренные локальными нормативными актами Учреждения структурные подразделения). 5. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.5.1. Образовательный процесс в Учреждении проводится по образовательным программам, разработанным и утвержденным Учреждением самостоятельно. Обучение в Учреждении осуществляется на русском языке. 5.2. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется образовательными программами и учебным планом, учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми Учреждением самостоятельно. Учебный процесс в Учреждении может осуществляться в течение всего календарного года. Содержание и продолжительность обучения определяются конкретной образовательной программой, разрабатываемой и утверждаемой Учреждением, на основе установленных квалификационных требований (профессиональных стандартов), если иное не установлено законодательством Российской Федерации. 5.3. К освоению дополнительных общеобразовательных программ и программ профессионального обучения допускаются лица без предъявления требований к уровню образования, если иное не обусловлено спецификой реализуемой образовательной программы. 5.4. Содержание дополнительных общеразвивающих программ и сроки обучения по ним определяются образовательной программой, разработанной и утвержденной Учреждением. 5.5. При прохождении профессионального обучения в соответствии с индивидуальным учебным планом его продолжительность может быть изменена Учреждением с учетом особенностей и образовательных потребностей конкретного обучающегося. 5.6. Обучение по индивидуальному плану, в том числе ускоренное обучение, в пределах осваиваемой программы профессионального обучения осуществляется в порядке, установленном Положением об обучении по индивидуальному учебному плану и ускоренному обучению, утвержденным директором Учреждения. 5.7. Сроки начала и окончания обучения определяются в соответствии с учебным планом конкретной программы. 5.8. Лицам, освоившим образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации, Учреждение выдает документ об обучении – свидетельство об обучении, по образцу и в порядке, которые установлены Учреждением самостоятельно. 5.9. Реализация основных образовательных программ профессионального обучения сопровождается проведением промежуточной аттестации обучающихся. Формы, периодичность и порядок проведения промежуточной аттестации обучающихся устанавливаются Учреждением самостоятельно в соответствии с Положением о промежуточной и итоговой аттестации. 5.10. Профессиональное обучение завершается итоговой аттестацией в форме квалификационного экзамена. 5.11. Квалификационный экзамен включает в себя практическую часть и проверку теоретических знаний в пределах квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках, и профессиональных стандартов по соответствующей профессии. 5.12. Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдаются документы об образовании и (или) о квалификации, образцы которых самостоятельно устанавливаются Учреждением. 5.13. Дополнительная профессиональная образовательная программа может реализовываться в формах, предусмотренных действующим законодательством, а также полностью или частично в форме стажировки. 5.14. Формы обучения и сроки освоения дополнительных профессиональных программ определяются образовательной программой и (или) договором об образовании. 5.15. Освоение дополнительных профессиональных образовательных программ завершается итоговой аттестацией обучающихся в форме, определяемой Учреждением самостоятельно. 5.16. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаются удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке. 5.17. Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из Учреждения, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому Учреждением. 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА6.1. К участникам образовательного процесса относятся: обучающиеся, родители (законные представители), педагогические работники. 6.2. На обучение в Учреждение принимаются лица на основании личных заявлений или направлений юридических лиц в соответствии с заключенными договорами.
6.3. Прием обучающихся в Учреждение осуществляется в соответствии с Правилами приема обучающихся, утвержденными Директором Учреждения. 6.4. Обучающимся предоставляются академические права на:
Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении, в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. 6.5. Обучающиеся обязаны:
Иные обязанности обучающихся, не предусмотренные пунктом 6.7 настоящего Устава, устанавливаются действующим законодательством Российской Федерации, договором об образовании. 6.6. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Применение физического или психического насилия по отношению к обучающимся не допускается. 6.7. За неисполнение или нарушение устава Учреждения, правил внутреннего распорядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор, отчисление. 6.8. Решение об отчислении обучающихся принимается директором Учреждения и оформляется соответствующим приказом. 6.10. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:
6.11. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:
За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, установленных законодательством об образовании, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации. 6.12. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
6.13. Педагогические работники обязаны:
6.14. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную деятельность для политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных и иных убеждений. 6.15. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и случаях, которые установлены федеральными законами. 6.16. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников Учреждения определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Учреждения, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. 6.17. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности иных работников, осуществляющих вспомогательные функции. 6.18. Права, обязанности и ответственность иных работников Учреждения устанавливаются законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения, должностными инструкциями и трудовыми договорами. 6.19. Права иных работников Учреждения:
6.20. Иные работники обязаны соблюдать требования законодательства Российской Федерации, устава, должностных инструкций, Правил внутреннего распорядка и иных локальных актов Учреждения, трудового договора. 6.21. Иные работники Учреждения несут ответственность за надлежащее исполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством. 6.22. Все работники Учреждения должны быть ознакомлены Директором Учреждения с Уставом Учреждения, Правилами внутреннего распорядка, должностными инструкциями, а также иными локальными актами Учреждения, предусмотренными действующим законодательством и настоящим уставом. 6.23. За успехи в учебной, методической и консультационной деятельности для работников Учреждения правилами внутреннего распорядка могут устанавливаться различные формы поощрения. 7. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.7.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его уставом учредитель вправе закреплять имущество на праве оперативного управления (землю, здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения), принадлежащие учредителю на праве собственности. 7.2. Имущество, закрепленное учредителем за Учреждением, находится в оперативном управлении Учреждения. Порядок поступлений от учредителя определяется учредителем Учреждения самостоятельно. 7.3. Учреждение вправе выступать в соответствии с законодательством Российской Федерации в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Средства, полученные Учреждением в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в Учреждении. 7.4. Имущество Учреждения формируется из следующих источников:
7.5. Учреждение самостоятельно устанавливает цены на платные образовательные услуги в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации, локальными актами Учреждения, договорами об образовании. 7.6. Доход, получаемый от предусмотренной Уставом приносящей доход деятельности, полностью направляется в Учреждение на нужды обеспечения, развития материально-технической базы и совершенствования образовательного процесса в Учреждении. 7.7.Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств субсидиарную ответственность по его обязательствам несет учредитель в порядке, определяемом законом. 8. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.8.1. Высшим органом управления является учредитель. Основная функция учредителя — обеспечение соблюдения Учреждением целей, в интересах которых оно было создано. 8.2. К исключительной компетенции учредителя относятся следующие вопросы:
Решение вопроса о внесении изменений в устав принимается учредителем по согласованию с Педагогическим советом Учреждения. 8.3.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения. 8.4.Управлением Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 8.5.Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, назначаемый учредителем сроком на 5 (пять) лет.
Директор Учреждения должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам. Запрещается занятие должности директора Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством. Директор Учреждения обладает правами и обязанностями единоличного исполнительного органа некоммерческой организации, должностного лица Учреждения, педагогического работника Учреждения, определенными действующим законодательством Российской Федерации и настоящим уставом. 8.6. Для обеспечения коллегиальности при решении вопросов учебно-методической работы в Учреждении действует Общее собрание работников Учреждения и Педагогический совет. 8.7. В состав Педагогического совета входят Директор и все педагогические работники Учреждения, заключившие трудовой договор (контракт) с Учреждением. Состав Педагогического совета утверждается Директором Учреждения. Педагогический совет действует в течение всего периода деятельности Учреждения с момента приема на работу в Учреждение Директора, педагогических работников. В случае увольнения из Учреждения работник выбывает из состава Педагогического совета Учреждения. 8.8. К компетенции Педагогического совета относится:
8.9. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. Решение о созыве заседания Общего собрания работников принимается Директором Учреждения. Заседание Педагогического Совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов Педагогического Совета. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов Педагогического совета оформляются протоколом в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации. Педагогический совет Учреждения вправе приглашать на свои заседания обучающихся Учреждения и их законных представителей для их участия в обсуждении вопросов, регулирующих образовательный процесс в Учреждении. 8.10. Общее собрание работников состоит из всех работников Учреждения (Директора, педагогических работников, а так же из представителей иных категорий работников). 8.11. К компетенции Общего собрания работников относится:
9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ.9.1. Учреждение прекращает свою деятельность путём реорганизации или ликвидации. 9.2.Учреждение может быть реорганизовано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Решение о реорганизации принимается учредителем. При реорганизации вносятся необходимые изменения Единый государственный реестр юридических лиц в случаях, установленных действующим законодательством. 9.3. Ликвидация Учреждения может быть произведена:
9.4. Учредитель или суд, принявшие решение о ликвидации Учреждения, назначают ликвидатора (ликвидационную комиссию). 9.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия (ликвидатор) оценивает активы, выявляет кредиторов и рассчитывается с ними, составляет промежуточный ликвидационный баланс, утверждаемый лицом, принявшим решение о ликвидации Учреждения, после окончания ликвидационных процедур ликвидационный баланс, утверждаемый лицом, принявшим решение о ликвидации Учреждения. Порядок ликвидации Учреждения определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. 9.6. При ликвидации Учреждения его имущество после удовлетворения требований кредиторов направляется на цели развития образования в соответствии с Уставом Учреждения. 9.7. Ликвидация считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц. 9.8. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, а также документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета и т.д.) передаются на хранение в соответствующий государственный архив, а при реорганизации Учреждения его правопреемнику. 10. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ.10.1.Изменения и дополнения в Уставе утверждаются решением учредителя по согласованию с Педагогическим советом Учреждения и подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке. 10.2. Государственная регистрация изменений и дополнений, внесенных в Устав Учреждения, осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. 10.3. Изменения и дополнения, внесенные в Устав Учреждения, вступают в силу с момента их государственной регистрации. 11. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ.11.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения являются:
Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему уставу. 12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ.Отношения, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются действующим законодательством Российской Федерации. ЧПОУ «СБШИК» содействует трудоустройству выпускниковСтудентам и выпускникам предлагаем ознакомиться с банком вакансий работодателей, предложениями о прохождении практики и стажировки, получить помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию, узнать о мероприятиях по содействию трудоустройству. Работодателям предлагаем ознакомиться с банком резюме соискателей из числа выпускников и студентов Школы, разместить информацию о вакансиях, принять участие в мероприятиях по содействию трудоустройству. Информацию о вакансиях или поиске работы можно отправить на эл. адрес: divastudio@list.ru Условия обученияУчебные занятия проходят в первую и во вторую смену. Учебные программы школы не только отвечают требованиям Госстандарта, но и включают специализированные курсы по изучению современных технологий, оборудования, косметических средств, психологические и коммуникативные тренинги, мастер-классы и презентации. Сочетание теоретической и практической части программ позволяет получить прочные знания и навыки. Опытные специалисты подобрали для обучения косметические линии и средства. Они отвечают всем требованиям современного салонного бизнеса, что необходимо для быстрой адаптации выпускника в любом престижном салоне. Необходимо отметить, что Саратовская бизнес школа индустрии красоты является эксклюзивным представителем косметических линий: AINHOA, Ez Flow, Depileve, Londa, Estel, Gehwol; косметических фирм: EstMaster, Plastek, Коллекция косметик и многих других известных мировых брендов Меры социальной поддержкиМеры социальной поддержки, предусмотренные нормативными правовыми актами РФ и нормативными правовыми актами субъектов РФ, правовыми актами органов местного самоуправления, локальными нормативными актами. Обеспечивается гарантия бесплатности пользования учебниками, учебными пособиями, средствами обучения и оборудованием рабочего места. Стипендии и иные виды материальной поддержкиЧПОУ «СБШИК» не обеспечивает стипендии и материальную поддержку. Вакантные места для приема (перевода)Порядок приема обучающихся не предусматривает организовывать вакантные места для приема (перевода). Материально-техническое обеспечениеМатериально-технический ресурс – это средства, необходимые для качественной реализации образовательных программ по всем направлениям обучения. Оборудование рабочих мест, оргтехника, компьютеры, компьютерные программы, соответствуют современным требованиям освоения образовательного курса. О наличии общежитияПредоставляется возможность поиска жилья, есть сформированные базы недорогого съемного жилья в центре. О документах об образованииПо окончании курсов профессионального обучения по профессии обучающийся получает свидетельство установленного образца О расписанииРасписание сотавляется недельными циклами для первой и второй смены. Сменность занятий: с 9-00 ч первая смена, с 14-00 ч — вторая смена. Изменения в расписание может вноситься с обязательным своевременным оповещением обучающихся и корректировкой расписания на будущий период. О библиотекеОбеспечивается гарантия бесплатности пользования учебниками, учебными пособиями, средствами обучения и оборудованием рабочего места. Фонд библиотеки насчитывает более 1000 учебных пособий и периодических изданий по всем направлениям обучения. Международное сотрудничествоМеждународное сотрудничество в ЧПОУ «СБШИК» не осуществляется. Заключенных и планируемых к заключению договоров с иностранными и (или) международными организациями по вопросам образования и науки; международной аккредитации образовательных программ в ЧПОУ «СБШИК» нет. |